Как заполнять СЗВ-ТД при утере трудовой книжки?

Comments

• Добрый день.

  Цитата: При первичном заполнении отчета СЗВ-ТД первая запись идет из трудовой книжки работника с последнего места работы. Как быть если трудовая книжка утеряна?

  Когда работник принят на работу к последнему работодателю, в 2020 году или ранее?
  Кем утеряна трудовая книжка (последним работодателем, работником, предыдущим работодателем)?
  Кто оформлял новую трудовую книжку?
  Опишите ситуацию подробнее?
• Nataly S, 
  Принят 09.01.2020 г.
  Работником
  Еще не оформляли
• В статье 65 ТК написано:
  

  Цитата:В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

  Работник пишет заявление с просьбой оформить новую трудовую книжку в связи с ее утратой. Оформляете новую трудовую книжку.
  Либо сотрудник сразу пишет заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, тогда бумажная трудовая книжка не оформляется.
  В любом случае работодатель сдает СЗВ-ТД только по тем данным, которыми располагает.
  Поскольку прежняя трудовая книжка отсутствует, отсутствует и информация о последней записи прежним работодателем. Поэтому в СЗВ-ТД будет отражена только запись о приеме на работу.