Добрый день.
Цитата: Из данного заполнения вижу, что из стажа сотрудницы убрали период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, сотрудница в этом отпуске продолжала работать неполный рабочий день (0,5). Т.е. она получала пособие и заработную плату за неполный рабочий день. Корректно ли убирать этот период из страхового стажа?
Нет, некорректно. Более того, даже если бы она не работала в период отпуска по уходу за ребёнком, этот стаж не исключается из подсчёта, так как в период отпуска трудовой договор с работницей продолжает действовать.
Цитата: II. Документы и сведения, подтверждающие периоды работы(службы, деятельности), включаемые в страховой стаж9.Периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, сенатором Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе,подтверждаются трудовой книжкойустановленного образца (далее - трудовая книжка)и (или) сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации <4> (далее - сведения о трудовой деятельности).
Цитата: И, если не корректно, стоит ли мне исправлять страховой стаж в ответе ФСС, если стаж и так большой и на расчет больничного не влияет?
Я считаю, что в направляемых вами сведениях должен стоять корректно заполненный стаж.